최저임금제도란 국가가 노,사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임 우리나라는 1953년에 [근로기준법]을 제정하면서 제34조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않음 최저임금제도의 목적 최저임금제도는 근로자에 대하여 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 함(최저임금법 제1조) 적용대상 : 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 매년 평균 6.8%의 임금 인상률을 보여주고 있습니다. 하지만 최근 경기침체를 감안하면 많은 전..